سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ، مشین ٹول ورکرز انتہائی ہنر مند کارکن ہیں جو معاشرے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ موجودہ صورتحال یہ ہے کہ بہت سے کارخانے مشینی بھرتی نہیں کر سکتے، یا اگر کرتے ہیں تو وہ کچھ دن ٹھہرتے ہیں اور پھر چلے جاتے ہیں۔ اس قسم کی چیز بہت سے مالکان کو پریشان کرتی ہے۔
ایڈیٹر نے پہلے بڑی کمپنیوں میں کام کرنے والے کچھ مشینی ماہرین کے بارے میں جان لیا ہے۔ کچھ پروسیسنگ میں دوسروں کی مدد کرتے ہیں، اور کچھ ان کے اپنے چھوٹے مالک ہیں۔ ایک ماسٹر نے انکشاف کیا کہ وہ بنیادی طور پر ماہانہ 8،000 کماتا ہے، جو نسبتاً عام ہے۔ اس صورت میں اگر وہ کام کر رہا ہے تو چھوٹے باس والے ماسٹر کی تنخواہ ضرور زیادہ ہے۔
لیکن ان کا یہ بھی کہنا تھا کہ اگر آپ کسی فیکٹری میں کام کرتے ہیں تو تنخواہ نسبتاً بہت کم ہوگی، تاہم انہوں نے مخصوص رقم نہیں بتائی۔ انہوں نے صرف ایک موٹا خیال دیا۔ ماہانہ تنخواہ ہمیشہ ابتدائی 5،000 میں ہوتی ہے۔ آخر وہ بھی ٹیکنیشن ہیں۔ تعمیراتی سائٹ پر کام کرنے کے مقابلے میں، فیکٹری میں کام نسبتاً آسان ہونا چاہیے۔ مزید یہ کہ، کالج کے نئے فارغ التحصیل طالب علم کے لیے 5,000 یوآن کی تنخواہ کے ساتھ نوکری تلاش کرنا آسان نہیں ہے۔
تصویر
کیا وجہ ہے کہ مکینیکل پروسیسنگ پلانٹس کے لیے مشینی ماہرین کو بھرتی کرنا مشکل ہے؟ اور تم اسے کیوں نہیں رکھ سکتے؟
بہت سے لوگ فیکٹری میکینکس کے بارے میں زیادہ نہیں جانتے ہیں۔ یہ ایک تکنیکی کام ہے، اور صرف صنعت کے لوگ ہی بہتر جانتے ہوں گے۔ اگر ہم صرف مکینکس کی تنخواہ کو دیکھیں تو ماہانہ تنخواہ تقریباً 8،000 ہے، جو کہ اب بھی اچھی تنخواہ ہے۔ اب 8،000 کی تنخواہ کے ساتھ نوکری تلاش کرنا آسان نہیں ہے، لیکن اگرچہ تنخواہ خراب نہیں ہے، بہت سے مکینکس کہتے ہیں کہ وہ کام جاری نہیں رکھنا چاہتے۔
سب سے پہلے، آئیے مشینی ماہرین کی بنیادی صورت حال پر ایک نظر ڈالتے ہیں۔ چونکہ وہ تکنیکی ملازمتیں اور خصوصی آپریٹرز ہیں، انہیں اعلیٰ سطح کے علم اور مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، جس کے نتیجے میں نسبتاً کم اہل کارکن ہوتے ہیں۔ ایک سینئر مشینی کے طور پر، مشینی ماہرین کے لیے ضروری عقل، مکینیکل ڈرائنگ کا بنیادی علم، انتہائی فٹ اور سطح کی کھردری، دھاگے، دھاتی مواد، نان میٹل میٹریل، عام طور پر استعمال ہونے والے مکینیکل پرزے، کولڈ ورکنگ، ہاٹ ورکنگ، سطح کا علاج، اسمبلی، الیکٹریشن، عام ٹولز، عام پروسیسنگ کا سامان۔ آپ کو ان بنیادی تکنیکوں اور علم کے دیگر پہلوؤں پر عبور حاصل کرنا چاہیے۔ UG CNC پروگرامنگ سافٹ ویئر کے ساتھ مل کر، آپ آسانی سے کام کر سکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، آپ کے پاس متعلقہ آپریٹنگ مہارتیں، بنیادی تنصیب اور دیکھ بھال، تنصیب، ڈیبگنگ اور کچھ مکینیکل آلات کی دیکھ بھال اور دیگر آپریٹنگ مہارتیں ہونی چاہئیں۔ اگرچہ میکینک کے طور پر شروع کرنا نسبتاً آسان ہے، لیکن بہت کم لوگ اس میں واقعی ماہر ہوتے ہیں۔
دوم، مکینکس کا کام پیچیدہ اور مشکل ہوتا ہے، اور تنخواہ عموماً کم ہوتی ہے۔ جب کوئی میکانکی خرابی ہوتی ہے، تو فیکٹری میں بھرتی کیے گئے مکینکس کو مینٹیننس ورکرز کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔ جب ایسی کوئی پریشانی نہیں ہوتی ہے، تو انہیں دوسرے کام کرنے کے لیے متعدد کام کرنا پڑ سکتے ہیں۔ ہنگامی مرمت کے دوران اوور ٹائم کام کرنا اور سامان کے لیے جلدی کرنا عام بات ہے، اور مکینکس کے کام میں کچھ خطرات ہوتے ہیں۔ آج کل، 90 اور 00 کی دہائی میں پیدا ہونے والے لوگ گندے اور تھکا دینے والے کام کرنے کو تیار نہیں ہیں۔ اگرچہ مشینی ملازمتیں بہت کم ہیں، لیکن نوجوان اس کیرئیر کا انتخاب کرنے سے گریزاں ہیں۔ مکینکس کے علم کو تیزی سے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، اور یہاں تک کہ تجربہ کار میکانکس بھی وہ کرنے سے قاصر ہیں جو وہ چاہتے ہیں۔ اگرچہ تجربہ کار میکانکس بنیادی مکینیکل اصولوں کی اچھی گرفت رکھتے ہیں اور عام مکینیکل آلات سے واقف ہیں۔ تاہم، چونکہ ہائی ٹیک مشینری کو تیزی سے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، پرانے مشینی ماہرین نئے علم جیسے UG مکینیکل پروگرامنگ سافٹ ویئر کنٹرول کے لیے تھوڑا سا نقصان میں ہیں۔ نوجوان CNC UG پروگرامنگ ٹیکنالوجی نہیں سیکھتے، اور پرانے مشینی ماہرین کو نئے علم کو اپ ڈیٹ کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، کم اور کم اہل مشینی ہیں جو فیکٹری کی ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں، جس کے نتیجے میں مشینی ماہرین کے لیے مزدوروں کی کمی ہے۔
تصویر
اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ مکینکس جو کام کرتے ہیں وہ گندا، تھکا دینے والا، خطرناک اور اکثر سنجیدگی سے نہیں لیا جاتا۔ کبھی کبھی، جب آپ اوور ٹائم کام کر رہے ہوتے ہیں تو کوئی آپ کو نہیں دیکھتا، لیکن آپ کو اس وقت دیکھا جاتا ہے جب آپ فارغ ہوتے ہیں، اور آپ کو لگتا ہے کہ یہ دھوکہ دے رہا ہے، اس لیے آپ کا باس آپ کو دوسرے کام سونپے گا۔ لیکن عام طور پر، مشینی ماہرین اپنی ملازمت چھوڑنے کی سب سے بڑی وجہ یہ ہے کہ ان کی آمدنی ان کی کوششوں کے متناسب نہیں ہے، اور وہ بہت زیادہ دباؤ اور خطرے میں ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ ملازمین اپنی ملازمتیں چھوڑنے کی بنیادی وجہ یہی ہے۔
آخری بات جو میں کہنا چاہتا ہوں وہ یہ ہے کہ مشینی کام کی ایک ناگزیر قسم ہے۔ اگر آپ کو یہ کیرئیر پسند ہے تو اس پر قائم رہیں، اور ایسے سینئر ٹیکنیشن اور انجینئرز ہیں جو واقعی ٹیکنالوجی کو سمجھتے ہیں (اگر آپ UG مکینیکل ڈیزائن اور UG CNC پروگرامنگ میں مہارت حاصل کر سکتے ہیں) ایسے بہت سے لوگ ہیں جو دسیوں ہزار کماتے ہیں۔ مجھے امید ہے کہ سب مل کر کام کریں گے اور بہتر اور بہتر زندگی گزاریں گے۔ نئی ٹیکنالوجیز کی ترقی کے ساتھ، نہ صرف CNC، بہت سے تکنیکی پیشے ذہین مینوفیکچرنگ کے عروج کے ساتھ زوال پذیر ہیں۔ اس صورت میں، کیریئر کو تبدیل کرنا ایک بے بس اقدام ہے، لیکن اس پر قائم رہنا آخری حربہ نہیں ہوسکتا ہے۔ تیز رفتار ترقی کے اس دور میں، بہترین انتخاب زمانے کی ترقی کے ساتھ چلتے رہنا ہے۔
